企業の人員採用計画が低水準<シンガポール> ASEAN経済通信

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ASEAN経済通信

企業の人員採用計画が低水準

 米人材紹介会社マンパワーグループの最新調査で、シンガポールの企業が第3四半期(7〜9月)の人員採用についてより慎重になっていることが分かった。調査は647社を対象に実施。従業員の増員を計画しているとの回答は11%、減員を計画しているが1%、据え置くは78%、分からないが10%だった。増員企業の割合...
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