Ｚ世代はキャリアアップがモチベーション

2026年04月15日
フィリピン

　人材サービスのロバート・ウォルターズの調査によると、フィリピンのZ世代専門職の52％が、現在の雇用主のもとに留まる主な理由としてキャリアアップの機会を挙げた。「Z世代は自身の成長ニーズが満たされない場合、躊躇なく行動に移す。彼らはキャリアを単一の長期的なコミットメントではなく、一連の挑戦的な役割と...

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