スタッフと将来ビジョンの共有を
人材維持に向けて、HR担当の現地化も
- 2015年07月06日
- 変貌する投資環境
第87回 - シンガポール
人材の確保と維持は、東南アジア各国で活動する日本企業の最大の課題の1つ。なかでもシンガポールは、労働市場が逼迫(ひっぱく)する中、対応に苦慮する企業が増えている。同国で経営・会計コンサルタントとして企業支援にあたる、東京コンサルティングファーム・シンガポール事務所の岩城徳朗所長に聞いた。 日本企業の...この続きを読むには
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