スタッフの年齢構成が二極化

外国人労働者の確保もより困難に

2017年07月03日
変貌する投資環境

第183回－マレーシア

　マレーシアの日系企業で、現地スタッフの年齢構成の二極化が問題となっている。特に1980～90年代に進出した業歴の長い企業でその傾向が顕著という。設立時に入社したメンバーがそのまま勤続して「20年選手」「30年選手」となるケースが多い一方で、比較的若い世代は入れ替わりが激しく、なかなか定着しない。そ...

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