企業は人材に選ばれる意識を<わが社のアジア戦略> ASEAN経済通信

日本企業のアセアン進出動向や企業連携情報、アセアン加盟国の投資環境・貿易収支・金融・政治などのニュースをお届けします。

ASEAN経済通信

企業は人材に選ばれる意識を

採用戦略、既成概念はむしろ障害

 東南アジア各国で高まる人材ニーズに対し、企業はより現地目線での採用戦略が迫られている。  足元で各国の人材ニーズは堅調だ。ジェイエイシー(JAC)リクルートメントの「アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向2018年7~9月」によると、各市場の特徴は以下の通り。◇マレーシア=基本給5000リン...
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