タイ会社法について⑭ ASEAN経済通信 > 現地駐在員からのレポート > タイ法制の留意点 > タイ会社法について⑭ 2020年09月07日 タイ法制の留意点 前回に引き続き、タイにおける就業規則の各条項の内容につき具体的に説明する。 【休暇の定め一般について】 休暇について、労働者保護法(以下「法」といいます。)上定められているものは、年次有給休暇(法第30条)、病気休暇(法第32条)、不妊治療のための休暇(法第33条)、用事休暇(法第34条)、兵役...この続きを読むには 会員の方はこちらから 購読ご希望の方へ 無料トライアルお申し込み