派遣労働者の福利厚生

2018年02月05日
タイ法制の留意点

　雇用主（派遣先会社）が直接雇用する従業員以外に派遣労働者を使用している場合、派遣労働者が直接雇用の労働者と同一形態の業務を行っているのであれば、派遣先会社は派遣労働者に対し差別なく福利厚生にあたる手当等を支給しなければならない。以下詳しく説明する。派遣労働者に対する福利厚生に関し、労働者保護法（...

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