タイにおける労働者の解雇①<タイ法制の留意点> ASEAN経済通信

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タイにおける労働者の解雇①

第1 はじめに
 日本では,解雇は客観的に合理的な理由を欠き,社会通念上相当であると認められない場合は無効となる(労働契約法16条)。何が合理的な理由かはケースバイケースであるが,あえて一言でいうとあらゆる事情を総合考慮し解雇以外での対処はあり得な...

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