タイにおける労働者の解雇⑤

2017年09月04日
タイ法制の留意点

前回に引き続き，労働者の解雇について具体例を踏まえて解説する。今回は、違法行為を行った者の懲戒解雇について注意点を中心に解説する。　従業員や役員が、会社の財産（備品や商品、現金等）を横領したり盗んでいた場合、この違法行為を理由として解雇することは正当な解雇として認められる可能性が高い。　いわゆる...

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