就業規則の変更<タイ法制の留意点> ASEAN経済通信

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ASEAN経済通信

就業規則の変更

 就業規則の変更については、雇用条件に関する労使間の合意事項についての変更に当たるか否かが問題となる。なぜなら、労働関係法13条1項は、雇用条件に関する労使間の合意事項について追加または変更を行う場合、他方当事者に対して書面による申し入れが必要である旨定めているためである。この点が問題となった3つの...
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