マレーシアの労働判例<ASEAN進出の実務> ASEAN経済通信

日本企業のアセアン進出動向や企業連携情報、アセアン加盟国の投資環境・貿易収支・金融・政治などのニュースをお届けします。

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マレーシアの労働判例

<概要>
 N 氏は、A 社に2013年8月に入社をし、試用期間の3ヶ月間を経て、正社員雇用される予定であったが、会社側から、職務を遂行するレベルの知識、能力がないことを理由に、試用期間中に解雇通知...

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